来自donghu的评论：对待“快速公牛”，并鼓励“

笔支撑有两支笔。一个通常用于书面形式，另一种有时会使用。哪一个会在网站上进行研究？带来了最有用的。毕竟，要记录人们在研究过程中的状况，您需要一支有用的笔来确保效率。这种显然的写作选择的普通逻辑就像人们在机构中雇用的方式一样。 人们的“紧急，困难，焦虑”一直是最紧急人士的支持审判问题。他们等不及了，或者不能忍受。他们必须求助于“快速爆炸”，他们在打破问题和陷入困境方面迅速做出反应，动机并克服了困难。但是，在某些单位中，执行重大任务和更快的工作速度的高管更有可能是由于射频和高强度工作而引起的关注，因此他们增加了错误的风险，并且更容易受到批评。相反，一些慢rhy的“槽”高管这没有发现任何困难，承担着巨大的责任，并且在如此被称呼的“舒适区”中长期存在，这使他们的负责程度降低了。如果您善于鞭打“快速公牛”，并且对“ Sloble”感到无奈，那么您不仅可以使被占领的人占领，而且会破坏每个人对创业和企业的热情。治理方法是“使用”和“发展”。 为了使您的职业可持续发展，它为您提供了“快速公牛”的肥沃土壤。我们必须鼓励所有高管努力成为“快速公牛”，并采取行动承担责任。组织必须关注“快速公牛”的保证和激励措施，从机构层面系统地实施政策，并鼓励形成“负责任并承担责任的责任”而形成的。绩效和结果评估应提高应用机制，真的倾向于在劳动促进，评估和奖励，培训资源等方面，“快速公牛”，确保现实和工人不被忽视，而对投机和永久性人来说却不是有利可图的。同时，我们建立并改善了抵抗和误差校正的机制，阐明了错误的限制，我们容忍风险，探索，我们强调实践工作，倡导创新，容忍论文和错误，并努力支持挑战。我们前往那些出汗，哭泣，哭泣，为提供更合适生长土壤的人们提供的人们。 将食材添加到“ Sloble”中以保持步伐。如今，竞争的无处不在压力，“如果不是avnzz，您将撤回”是一个普遍的共识，政府领域不是“安全岛屿”。巩固的安全机制和收敛激励方法可以轻松削弱能力​​感，并培养“寻求稳定和维持和维护和MO的思想”的想法。re及更大的“；它们反复动员，建立系统的监督和责任机制，采取有效的措施处理奇怪的措施并处理“平稳”，并承担“鞋带”的责任，而不是能够修改监督，形成威慑元素，并以一种更负责的方式来维持“ Slopes”的责任。 笔支架上的两支笔，一个通常使用，另一个是备用。常用笔需要墨水湿气，备用笔还需要对笔尖进行频繁测试。只有这样，您才能使用写作和写作材料走得更远。单词是一瞬间写的。这也适用于组织团队。您可以充分利用“快速公牛”来鼓励“镜头”，以确保更快的公牛总是在永恒的载体的彩色锦缎中更快，较慢和编织。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 作者：Hu Jiaqi（“ Changyanjia”团队，Xujiapeng Street，Wuchang DistRICT，Wuhan） 编辑：Zhan Rose